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          人才中心

          人才理念

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          《企業》其中的“企”字,我們可以拆開來看,“企”=“人”+“止”,這表示出企業須有優且合適的人才來經營,才能繼續經營至善。

           

          完人,即屬于文化親和力高,能力又強的人,即德才兼備,是企業離不開的骨干,這部分人雖然一般在企業里只占總數的20%,但他的作用則起到80%的作用,是企業生存和發展的支柱.

           

          好人, 即屬于文化親和力高,能力差的人,這樣的員工同樣可貴,應安排合適他們的崗位發揮作用,但在能力上要培養他們,使這些人也有能力.辦法有二:一是調動他們工作,提供重新鍛煉的機會,使之發揮更大作用;二是給予學習培訓,目的只是一個,使之成為專才.

           

          差人, 即屬于文化親和力低和能力度差的人,這種人是逐漸被淘汰,越是往左下角的越是先被淘汰,通過淘汰危機來激勵這類員工努力提高.

           

          能人, 即屬于文化親和力低,但能力度高的人,這部分人能量大,擔心態不好,不能與企業同心同德,沒有使命感,有的只是的小人盤算.對這種人一旦控制不好,一出事就是大事,會對企業造成巨大傷害,甚至是致命的.故企業發現一個便清除一個。

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